Programmes de formation de groupes virtuels

Nouveaux managers | Managers expérimentés | Formation spécifique à leur rôle

Programmes de niveau exécutif

Programmes personnalisés pour répondre aux besoins des cadres les plus expérimentés

Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
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Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
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Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
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Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
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Programmes BetterManager OKRs
Aide à l'élaboration d'un programme organisationnel d'objectifs et de résultats clés pour favoriser la collaboration et l'alignement autour d'objectifs mesurables
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Programmes pour cadres intermédiaires

Programmes visant les compétences que les cadres plus expérimentés doivent maîtriser pour devenir des dirigeants plus efficaces

Des conversations stratégiques virtuelles qui comptent
Comment utiliser plus stratégiquement les 4 piliers de conversation clés pour renforcer votre leadership
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Les managers en tant qu'entraîneurs
Renforcer la présence des compétences de coaching pour améliorer l'efficacité du leadership
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Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
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Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
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BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
La collaboration entre BetterManager et NovoEd apprend aux managers à devenir de meilleurs coachs
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Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
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Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
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Nouveaux programmes pour gestionnaires

Les programmes visant à développer les compétences les plus importantes des nouveaux managers et de ceux qui le seront bientôt doivent réussir :

BetterManager - Virtuel - Conversations essentielles
Maîtriser les quatre conversations essentielles : les entretiens individuels, le coaching, le retour d'information, les conversations difficiles et le développement de carrière.
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Programmes à succès BetterManager 3D
Ajoutez une enquête à 360 degrés auprès des cadres et (2) des séances de coaching individuelles de 45 minutes pour approfondir la maîtrise personnelle des compétences de base en matière de gestion
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Formation de base des nouveaux gestionnaires de BetterManager
Un atelier interactif et expérimental de deux jours, à raison de trois heures par session, pour permettre à vos managers de partir du bon pied.
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BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
La collaboration entre BetterManager et NovoEd permet d'apprendre à devenir de meilleurs entraîneurs
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Évaluation comportementale et atelier DISC (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
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Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
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Nouveaux programmes pour gestionnaires

Les programmes visant à développer les compétences les plus importantes des nouveaux managers et de ceux qui le seront bientôt doivent réussir :

BetterManager - Des conversations virtuelles qui comptent
Maîtriser les quatre conversations essentielles : les entretiens individuels, le coaching, le retour d'information, les conversations difficiles et le développement de carrière.
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Programmes à succès BetterManager 3D
Ajoutez une enquête à 360 degrés auprès des cadres et (2) des séances de coaching individuelles de 45 minutes pour approfondir la maîtrise personnelle des compétences de base en matière de gestion
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Formation de base des nouveaux gestionnaires de BetterManager
Un atelier interactif et expérimental de deux jours, à raison de trois heures par session, pour permettre à vos managers de partir du bon pied.
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BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
BetterManager : la collaboration avec NovoEd pour enseigner permet de devenir de meilleurs entraîneurs
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Évaluation comportementale et atelier DISC (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
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Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
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Programmes pour cadres intermédiaires

Programmes visant les compétences que les cadres plus expérimentés doivent maîtriser pour devenir des dirigeants plus efficaces

Des conversations stratégiques virtuelles qui comptent
Comment utiliser plus stratégiquement les 4 piliers de conversation clés pour renforcer votre leadership
Bientôt disponible
Les managers en tant qu'entraîneurs
Renforcer la présence des compétences de coaching pour améliorer l'efficacité du leadership
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Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
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Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
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BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
Collaboration BetterManager avec NovoEd pour apprendre aux managers à devenir de meilleurs coachs
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Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
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Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
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Programmes de niveau exécutif

Les programmes destinés aux cadres expérimentés pour les aider sont confrontés à des défis nouveaux et difficiles qui se présentent chaque jour. Vous pouvez désormais profiter d'une formation de groupe abordable, au niveau des cadres, pour développer ces compétences essentielles

Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
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Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
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Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
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Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
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Programmes BetterManager OKRs
Aide à l'élaboration d'un programme organisationnel d'objectifs et de résultats clés pour favoriser la collaboration et l'alignement autour d'objectifs mesurables
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Nouveaux programmes pour gestionnaires

Les programmes visant à développer les compétences les plus importantes des nouveaux managers et de ceux qui le seront bientôt doivent réussir :

BetterManager - Des conversations virtuelles qui comptent
Maîtriser les quatre conversations essentielles : les entretiens individuels, le coaching, le retour d'information, les conversations difficiles et le développement de carrière.
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Programmes à succès BetterManager 3D
Ajoutez une enquête à 360 degrés auprès des cadres et (2) des séances de coaching individuelles de 45 minutes pour approfondir la maîtrise personnelle des compétences de base en matière de gestion
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Formation de base des nouveaux gestionnaires de BetterManager
Un atelier interactif et expérimental de deux jours, à raison de trois heures par session, pour permettre à vos managers de partir du bon pied.
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BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
BetterManager : la collaboration avec NovoEd pour enseigner permet de devenir de meilleurs entraîneurs
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Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
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Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
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Programmes pour cadres intermédiaires

Programmes visant les compétences que les cadres plus expérimentés doivent maîtriser pour devenir des dirigeants plus efficaces

Des conversations stratégiques virtuelles qui comptent
Comment utiliser plus stratégiquement les 4 piliers de conversation clés pour renforcer votre leadership
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Les managers en tant qu'entraîneurs
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Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
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BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
Collaboration BetterManager avec NovoEd pour apprendre aux managers à devenir de meilleurs coachs
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Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
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Programmes de niveau exécutif

Les programmes destinés aux cadres expérimentés pour les aider sont confrontés à des défis nouveaux et difficiles qui se présentent chaque jour. Vous pouvez désormais profiter d'une formation de groupe abordable, au niveau des cadres, pour développer ces compétences essentielles

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Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
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Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
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