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Programmes de niveau exécutif
Programmes personnalisés pour répondre aux besoins des cadres les plus expérimentés
Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
Programmes BetterManager OKRs
Aide à l'élaboration d'un programme organisationnel d'objectifs et de résultats clés pour favoriser la collaboration et l'alignement autour d'objectifs mesurables
Programmes pour cadres intermédiaires
Programmes visant les compétences que les cadres plus expérimentés doivent maîtriser pour devenir des dirigeants plus efficaces
Des conversations stratégiques virtuelles qui comptent
Comment utiliser plus stratégiquement les 4 piliers de conversation clés pour renforcer votre leadership
Les managers en tant qu'entraîneurs
Renforcer la présence des compétences de coaching pour améliorer l'efficacité du leadership
Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
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BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
La collaboration entre BetterManager et NovoEd apprend aux managers à devenir de meilleurs coachs
Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
Nouveaux programmes pour gestionnaires
Les programmes visant à développer les compétences les plus importantes des nouveaux managers et de ceux qui le seront bientôt doivent réussir :
BetterManager - Virtuel - Conversations essentielles
Maîtriser les quatre conversations essentielles : les entretiens individuels, le coaching, le retour d'information, les conversations difficiles et le développement de carrière.
Programmes à succès BetterManager 3D
Ajoutez une enquête à 360 degrés auprès des cadres et (2) des séances de coaching individuelles de 45 minutes pour approfondir la maîtrise personnelle des compétences de base en matière de gestion
Formation de base des nouveaux gestionnaires de BetterManager
Un atelier interactif et expérimental de deux jours, à raison de trois heures par session, pour permettre à vos managers de partir du bon pied.
BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
La collaboration entre BetterManager et NovoEd permet d'apprendre à devenir de meilleurs entraîneurs
Évaluation comportementale et atelier DISC (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
Nouveaux programmes pour gestionnaires
Les programmes visant à développer les compétences les plus importantes des nouveaux managers et de ceux qui le seront bientôt doivent réussir :
BetterManager - Des conversations virtuelles qui comptent
Maîtriser les quatre conversations essentielles : les entretiens individuels, le coaching, le retour d'information, les conversations difficiles et le développement de carrière.
Programmes à succès BetterManager 3D
Ajoutez une enquête à 360 degrés auprès des cadres et (2) des séances de coaching individuelles de 45 minutes pour approfondir la maîtrise personnelle des compétences de base en matière de gestion
Formation de base des nouveaux gestionnaires de BetterManager
Un atelier interactif et expérimental de deux jours, à raison de trois heures par session, pour permettre à vos managers de partir du bon pied.
BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
BetterManager : la collaboration avec NovoEd pour enseigner permet de devenir de meilleurs entraîneurs
Évaluation comportementale et atelier DISC (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
Programmes pour cadres intermédiaires
Programmes visant les compétences que les cadres plus expérimentés doivent maîtriser pour devenir des dirigeants plus efficaces
Des conversations stratégiques virtuelles qui comptent
Comment utiliser plus stratégiquement les 4 piliers de conversation clés pour renforcer votre leadership
Les managers en tant qu'entraîneurs
Renforcer la présence des compétences de coaching pour améliorer l'efficacité du leadership
Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
Collaboration BetterManager avec NovoEd pour apprendre aux managers à devenir de meilleurs coachs
Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
Programmes de niveau exécutif
Les programmes destinés aux cadres expérimentés pour les aider sont confrontés à des défis nouveaux et difficiles qui se présentent chaque jour. Vous pouvez désormais profiter d'une formation de groupe abordable, au niveau des cadres, pour développer ces compétences essentielles
Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
Programmes BetterManager OKRs
Aide à l'élaboration d'un programme organisationnel d'objectifs et de résultats clés pour favoriser la collaboration et l'alignement autour d'objectifs mesurables
Nouveaux programmes pour gestionnaires
Les programmes visant à développer les compétences les plus importantes des nouveaux managers et de ceux qui le seront bientôt doivent réussir :
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Maîtriser les quatre conversations essentielles : les entretiens individuels, le coaching, le retour d'information, les conversations difficiles et le développement de carrière.
Programmes à succès BetterManager 3D
Ajoutez une enquête à 360 degrés auprès des cadres et (2) des séances de coaching individuelles de 45 minutes pour approfondir la maîtrise personnelle des compétences de base en matière de gestion
Formation de base des nouveaux gestionnaires de BetterManager
Un atelier interactif et expérimental de deux jours, à raison de trois heures par session, pour permettre à vos managers de partir du bon pied.
BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
BetterManager : la collaboration avec NovoEd pour enseigner permet de devenir de meilleurs entraîneurs
Évaluation comportementale et atelier DISC (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
Programmes pour cadres intermédiaires
Programmes visant les compétences que les cadres plus expérimentés doivent maîtriser pour devenir des dirigeants plus efficaces
Des conversations stratégiques virtuelles qui comptent
Comment utiliser plus stratégiquement les 4 piliers de conversation clés pour renforcer votre leadership
Les managers en tant qu'entraîneurs
Renforcer la présence des compétences de coaching pour améliorer l'efficacité du leadership
Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
BetterManager - NovoEd - Coaching Skills for Managers
Collaboration BetterManager avec NovoEd pour apprendre aux managers à devenir de meilleurs coachs
Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
Programmes de niveau exécutif
Les programmes destinés aux cadres expérimentés pour les aider sont confrontés à des défis nouveaux et difficiles qui se présentent chaque jour. Vous pouvez désormais profiter d'une formation de groupe abordable, au niveau des cadres, pour développer ces compétences essentielles
Évaluation comportementale et atelier DICS (1)
Un grand atelier de team building pour aider à améliorer la communication individuelle et collective
Maintenir la gestion à distance
Outils et techniques pour établir la confiance, inspirer l'engagement et un excellent travail d'équipe, et maintenir des performances élevées
Les préjugés implicites - L'iceberg que vous n'avez pas vu
Gagner en clarté sur le biais implicite, son impact sur les interactions quotidiennes et la prise de décision et comment l'atténuer
Leadership efficace et évolution organisationnelle - l'impact de la diversité, de l'inclusion et des préjugés
Développer des stratégies diversifiées et inclusives pour renforcer le leadership (suit le biais implicite)
Programmes BetterManager OKRs
Aide à l'élaboration d'un programme organisationnel d'objectifs et de résultats clés pour favoriser la collaboration et l'alignement autour d'objectifs mesurables
