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Leadership organisationnel 1:1 Coaching

Coaching et développement du leadership en tête-à-tête pour tous vos cadres.

BetterManager mettra en relation vos contributeurs individuels, les nouveaux cadres, les cadres intermédiaires et les cadres supérieurs jusqu'à la C-Suite avec les coachs de managers les plus expérimentés du secteur.

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Nos programmes de coaching sont conçus pour améliorer le développement du leadership de votre organisation en réponse aux défis auxquels vous êtes confrontés.

Nouveaux gestionnaires

À tous les niveaux ou dans votre organisation, les cadres débutants et les cadres qui viennent d'être promus ont besoin d'un accompagnement pour les aider à s'adapter à leurs nouvelles responsabilités. Donnez-leur le soutien dont ils ont besoin pour rendre leurs équipes aussi productives que possible.

Gestionnaires expérimentés

Même les managers expérimentés sont confrontés chaque jour à de nouveaux défis dans un monde qui évolue rapidement. Les nouvelles compétences dont ils ont besoin ne s'acquièrent pas facilement ou automatiquement. Faites en sorte que vos managers soient responsabilisés en leur offrant l'énorme avantage du coaching individuel.

Cadres / CXO

Les gestionnaires de gestionnaires ont un ensemble unique de problèmes. Le développement continu est essentiel pour que les dirigeants de votre organisation restent inspirés, productifs et responsables sur un lieu de travail en constante évolution et de plus en plus diversifié.

Coaching individuel en leadership et en gestion

Ce programme de 3 à 4 mois est la manière la plus efficace de commencer un programme de coaching, en utilisant notre enquête à 360° auprès des managers, (6) des sessions de coaching de 45 minutes, un contenu de soutien et une nouvelle enquête à la fin du programme.

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Coaching pour cadres supérieurs

Ce programme de coaching exécutif d'une durée d'un an met en relation vos cadres avec nos coachs qui ont une expérience approfondie du coaching de niveau C et utilise des outils de retour d'information et un contenu de soutien tout au long du programme.

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Programmes d'encadrement personnalisés à long terme

Contactez-nous pour élaborer un programme de coaching à long terme qui réponde aux besoins de votre organisation, y compris des programmes d'inscription directe et l'intégration du coaching dans votre programme de fonds de développement professionnel.

Contactez-nous

L'entraînement donne des résultats

Seul un coaching 1:1 avec des entraîneurs expérimentés et de qualité permet d'obtenir la bonne combinaison de confiance, de pratique et de responsabilité qui est absolument nécessaire pour un développement durable et productif.

Pratique pour une exécution efficace

Personne ne peut s'améliorer sans une bonne pratique. Nos entraîneurs offrent un environnement dynamique qui permet d'obtenir des résultats.

Culture de la responsabilité

Si l'on ne peut pas surestimer la valeur de la responsabilité, une mauvaise mise en œuvre peut en fait être contre-productive !

Compétences en matière de collaboration

De grandes compétences en matière de collaboration et d'engagement sont indispensables pour récolter les bénéfices de la numérisation et de la diversité.

Mise en œuvre rapide

Notre jumelage coach/client est basé sur l'expérience du monde réel. Vos managers obtiennent des solutions qu'ils peuvent appliquer immédiatement.

Optimisation de la productivité

Chaque manager a ses forces et ses faiblesses. Chacun doit se concentrer sur ce dont il a besoin pour s'améliorer.

Croissance et rétention

Les meilleurs gestionnaires tirent parti de l'engagement et de la collaboration accrus des employés - ce qui réduit également le taux de rotation.

75% des employés américains déclarent que leur manager est une source majeure de stress
Source : Gallup
Étude de cas

Découvrez comment SurveyMonkey se développe et investit dans les leaders avec l'aide de BetterManager

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Prouvé et approuvé par

Les experts s'accordent sur la valeur d'un bon coaching.

" L'objectif du coaching est celui d'une bonne gestion : tirer le meilleur parti des précieuses ressources d'une organisation. "
" Les cadres et les responsables des ressources humaines savent que le coaching est l'outil le plus puissant pour induire un changement personnel positif, assurer des chances de succès supérieures à la moyenne et faire en sorte que le changement se maintienne sur le long terme".
"Dans une étude récente, la formation à elle seule a amélioré de 22 % les compétences de leadership. Combinée au coaching de cadres, l'amélioration atteint 77 %".
"La qualité des managers et des chefs d'équipe est le plus grand facteur de réussite à long terme de votre organisation." - Jim Clifton, PDG de Gallup

Notre méthodologie

Découvrez l'avantage BetterManager

Une combinaison extraordinaire d'entraîneurs de qualité, de technologie pratique et de reportages perspicaces.

1.

Coaching

Enquêtes et méthodologie

Notre coaching est guidé par des principes, des évaluations et des enquêtes construits à partir de Google Projects Oxygen & Aristotle. Nos coachs obtiennent des résultats exceptionnels en se concentrant sur les meilleures pratiques de leadership, en fournissant des ressources et un retour d'information exploitables, et en agissant à la fois comme caisse de résonance et comme mentor de confiance.

Qualité supérieure des entraîneurs

Nous maintenons des normes élevées, de sorte que vous pouvez être assurés que tous nos entraîneurs sont certifiés professionnellement et ont à la fois une expérience de l'entraînement et du management dans le monde réel.

2.

Plate-forme

Coaching vidéo en direct

Tout le coaching se fait en direct par vidéo, vous pouvez donc participer via un ordinateur, un smartphone ou une tablette partout où il y a une connexion internet. Vous aurez également accès aux enregistrements des sessions pour une révision et un renforcement faciles.

Bibliothèque de ressources

Nous mettons continuellement à jour notre vaste collection exclusive d'articles, de vidéos et d'audios. Nous vous dirigerons directement vers les ressources pertinentes qui soutiennent chaque séance de coaching.

3.

Renseignements

Perspectives pour les gestionnaires

Nos évaluations complètes à 360° indiquent exactement ce que vous devez travailler et montrent les progrès que vous avez réalisés. Des enquêtes auprès de l'équipe et des pairs vous montrent les avantages directs de vos nouvelles compétences.

Aperçu de l'organisation

Nos rapports fournissent un retour d'information agrégé au niveau de la cohorte et d'autres mesures avancées pour aider les RH/DD à identifier les possibilités de faire progresser leurs cadres et à résoudre les problèmes potentiels avant qu'ils ne se produisent.

Les cadres moyens obtiennent des résultats moyens.

Proposition de projet

Voir ce que notre application peut faire

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Quel que soit l'endroit où se situent vos opérations, nous vous couvrons.

Entraîneurs professionnels certifiés

Nos entraîneurs expérimentés sont tous certifiés par des programmes d'entraînement accrédités par l'ICF.

8 pays

Tous nos entraîneurs ont une expérience pratique de la gestion et sont adaptés à vos besoins.

10 langues

Anglais, français, allemand, italien, japonais, cantonais, mandarin, polonais, russe et espagnol.

Que pouvons-nous dire... nos clients nous aiment !

James B.
Responsable de l'apprentissage et du développement chez Yelp

BetterManager est le partenaire que nous aurions aimé avoir il y a des années.

05/02/2019
Le parti pris de BetterManager est de privilégier la communication et la vitesse d'itération. La qualité de leurs coachs est leur pain et leur beurre. J'ai trouvé que BetterManager avait un processus de sélection rigoureux, un niveau élevé et un programme de formation qui garantit une expérience cohérente pour tous les dirigeants que nous avons intégrés au programme..."
Lire le rapport complet de BetterManager
Kimberly O.
Directeur principal, Enquêtes et assurance qualité

Better Manager a fait de moi un meilleur manager.

04/29/2019
"Mon entraîneur était incroyable. J'ai pu immédiatement développer la confiance et les relations. Les séances étaient peu structurées et s'articulaient autour des points qui étaient en tête de liste pour la semaine. J'ai eu la chance de participer à plusieurs programmes de coaching avant de travailler avec Better Manager. Better Manager a le suivi le plus solide et la conception sans fioritures/ simple de leur..."
Lire le rapport complet de BetterManager
Karen C.
Directeur
Développement des talents

Un coaching exceptionnel pour nos dirigeants les plus critiques.

05/16/2019
"La qualité des entraîneurs est sans égale. Nos dirigeants ont accès à une ressource exceptionnelle et se sentent valorisés et investis. Beaucoup de nos dirigeants n'ont jamais bénéficié de ce type de soutien auparavant, et ils tirent un grand avantage à obtenir de l'aide pour résoudre des problèmes en temps réel, à se concentrer sur leurs domaines de croissance connus et à être tenus responsables devant quelqu'un pour s'occuper de ces domaines. "
Lire le rapport complet de BetterManager
Lydia B.
Directeur artistique principal à
Survey Monkey

Directeur artistique principal | Vidéo - Je dirige l'équipe vidéo de SurveyMonkey

04/04/2019
"L'attention personnelle et le soin que ma responsable a accordé à mes objectifs, ma croissance et mes intérêts. Elle m'a vraiment aidé à me transformer et à grandir et m'a apporté beaucoup de clarté et de compréhension en me demandant de considérer des choses auxquelles je n'aurais pas pris le temps de penser d'ordinaire. "
Lire le rapport complet de BetterManager
Latasha H.
Manager
Client Success
chez Eargo

Une expérience étonnante avec des résultats mesurables !

04/29/2019
"J'ai vraiment apprécié mon expérience avec mon coach Karen. Le coaching est très personnalisé et j'apprécie que mon coach ait appris à me connaître à la fois comme personne et comme professionnel".
Lire le rapport complet de BetterManager
Lori H.
Associé de recherche/chef d'équipe à l'Université de Rhode Island Bureau des initiatives stratégiques du CEPS

Services de coaching à distance.

04/29/2019
" Les coachs de Better Manager sont " professionnels ", " hautement qualifiés " et " m'ont engagé facilement ", ce sont quelques-uns des commentaires que nous avons entendus de la part des participants. Mon expérience en tant que responsable du programme a été merveilleuse. L'entreprise a répondu à toutes les demandes dans les meilleurs délais, a fourni des rapports mensuels et a répondu aux demandes des participants. Je ne pourrais pas être plus heureux !"
Lire le rapport complet de BetterManager

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