Les meilleurs dans tous les domaines ont une chose en commun : ils ont un coach.
Lescadres et les dirigeants ne sont pas différents.

"Everybody Needs A Coach"
"Ils peuvent vous donner une perspective. La seule chose pour laquelle les gens ne sont jamais bons, c'est de se voir comme les autres les voient. Un coach aide vraiment, vraiment beaucoup".

Eric Schmidt, ancien PDG de Google

Voici quelques-unes des entreprises à succès et leurs employés qui comptent sur le coaching de BetterManager pour faire passer leur développement du leadership à un niveau supérieur.

Les experts s'accordent sur la valeur d'un bon coaching.

" The goal of coaching is the goal of good management: to make the most of an organization's valuable resources"
" Les cadres et les responsables des ressources humaines savent que le coaching est l'outil le plus puissant pour induire un changement personnel positif, assurer des chances de succès supérieures à la moyenne et faire en sorte que le changement se maintienne sur le long terme".
"Dans une étude récente, la formation à elle seule a amélioré de 22 % les compétences de leadership. Combinée au coaching de cadres, l'amélioration atteint 77 %".

Selon leurs propres termes...

Une combinaison extraordinaire d'entraîneurs de qualité, de technologie pratique et de reportages perspicaces.

James B.
Responsable de l'apprentissage et du développement chez Yelp

BetterManager est le partenaire que nous aurions aimé avoir il y a des années.

05/02/2019
BetterManager's bias to over communication and speed of iteration. The quality of their coaches is their bread and butter. I've found that BetterManager has a rigorous vetting process, high bar and training program that ensures a consistent experience for any leader we put in the program..."
Lire le rapport complet de BetterManager
Kimberly O.
Directeur principal, Enquêtes et assurance qualité

BetterManager a fait de moi un meilleur gestionnaire.

04/29/2019
"Mon entraîneur était incroyable. J'ai pu immédiatement développer la confiance et les relations. Les séances étaient peu structurées et s'articulaient autour des points qui étaient en tête de liste pour la semaine. J'ai eu la chance de participer à plusieurs programmes de coaching avant de travailler avec Better Manager. Better Manager a le suivi le plus solide et la conception sans fioritures/ simple de leur..."
Lire le rapport complet de BetterManager
Karen C.
Directeur
Développement des talents

Un coaching exceptionnel pour nos dirigeants les plus critiques.

05/16/2019
"La qualité des entraîneurs est sans égale. Nos dirigeants ont accès à une ressource exceptionnelle et se sentent valorisés et investis. Beaucoup de nos dirigeants n'ont jamais bénéficié de ce type de soutien auparavant, et ils tirent un grand avantage à obtenir de l'aide pour résoudre des problèmes en temps réel, à se concentrer sur leurs domaines de croissance connus et à être tenus responsables devant quelqu'un pour s'occuper de ces domaines. "
Lire le rapport complet de BetterManager
Lydia B.
Directeur artistique principal à
Survey Monkey

Directeur artistique principal | Vidéo - Je dirige l'équipe vidéo de SurveyMonkey

04/04/2019
"The personal attention and care that my manager gave to my goals, growth, and interests. She really helped me transform and grow and brought a lot of clarity and understanding to me by asking me to consider things I wouldn't ordinarily pause to think about. "
Lire le rapport complet de BetterManager
Latasha H.
Manager
Client Success
chez Eargo

Une expérience étonnante avec des résultats mesurables !

04/29/2019
"J'ai vraiment apprécié mon expérience avec mon coach Karen. Le coaching est très personnalisé et j'apprécie que mon coach ait appris à me connaître à la fois comme personne et comme professionnel".
Lire le rapport complet de BetterManager
Lori H.
Associé de recherche/chef d'équipe à l'Université de Rhode Island Bureau des initiatives stratégiques du CEPS

Services de coaching à distance.

04/29/2019
"Better Manager coaches are "professional", "highly qualified" and "engaged me easily", which are some of the comments we have been hearing from the participants. My experience as the program manager has been wonderful. The company has responded to all requests in a very timely fashion, provided monthly reports and accommodated participant requests. I couldn't be happier!"
Lire le rapport complet de BetterManager
Qu'est-ce qu'un bon score NPS ?

Que pouvons-nous dire...
nos clients nous aiment !

Net Promoter - Quelle est la probabilité qu'un client recommande un Coach BetterManager ?

Les experts s'accordent sur la valeur d'un bon coaching.

" The goal of coaching is the goal of good management: to make the most of an organization's valuable resources"
" Les cadres et les responsables des ressources humaines savent que le coaching est l'outil le plus puissant pour induire un changement personnel positif, assurer des chances de succès supérieures à la moyenne et faire en sorte que le changement se maintienne sur le long terme".
"Dans une étude récente, la formation à elle seule a amélioré de 22 % les compétences de leadership. Combinée au coaching de cadres, l'amélioration atteint 77 %".

BetterManager's Commitment to Your Success

Une combinaison extraordinaire d'entraîneurs de qualité, de technologie pratique et de reportages perspicaces.

Libérez le meilleur manager en vous et regardez la productivité de votre équipe décoller

BetterManager s'engage à contribuer à la création d'environnements de travail positifs qui favorisent les plus grands gains de productivité.

Transformer vos défis en atouts

Les cadres supérieurs, les athlètes et les artistes de tous les domaines s'appuient sur des entraîneurs expérimentés pour les aider à surmonter les difficultés et à atteindre des niveaux de performance plus élevés. Vous aussi, vous pouvez le faire.

Le moment est venu... vous n'êtes plus qu'à quelques semaines de mettre vos plus grands obstacles derrière vous

En quelques séances de coaching, nous pouvons vous aider à remplacer votre anxiété et votre stress au travail par des méthodes positives et éprouvées qui vous permettront d'atteindre de nouveaux niveaux d'accomplissement et de satisfaction.

Qu'est-ce qui figure sur votre liste de souhaits pour le parfait coach en leadership ? La certification? Expérience en tant que coach ? Une expérience de gestion dans le monde réel? Nous pensons que ces trois éléments sont essentiels !

Notre avantage

Notre méthodologie

BetterManager's unique process and training derives from decades of experience and the best principles from Google Project Oxygen & Project Aristotle.

Jumelage entraîneur/client

Les clients sont jumelés avec des entraîneurs qui ont une expérience concrète dans leur domaine.

Soutenir 10 langues différentes

Anglais, français, allemand, italien, japonais, cantonais, mandarin, polonais, russe et espagnol.

Qualité de l'entraîneur

Certifié professionnellement

Nos entraîneurs sont tous certifiés par des programmes d'entraînement accrédités par l'ICF.

Expérience supérieure en matière d'encadrement

Nos entraîneurs ont en moyenne 11 ans d'expérience dans le domaine du coaching de dirigeants.

Expérience concrète de la gestion

Tous nos entraîneurs ont une expérience pratique de la gestion.

Les bons programmes d'encadrement pour votre réussite

Une combinaison extraordinaire d'entraîneurs de qualité, de technologie pratique et de reportages perspicaces.

COACHING POUR
INDIVIDUS

Nos programmes
&

Développement du leadership individualisé pour tous.

Dans Coaching for Growth, nous travaillons avec vous pour faire des progrès rapides et significatifs sur vos besoins les plus urgents. Coaching for Growth peut vous aider à améliorer votre productivité, vos compétences non techniques, à éliminer les situations stressantes et à vous positionner pour progresser.

Votre programme comprend une enquête personnelle et un appel de lancement pour identifier le centre d'intérêt, puis quatre séances de coaching avec l'un de nos coachs de classe mondiale, et l'accès à notre bibliothèque de ressources exclusive.

Vous pouvez également consulter une enquête et un compte rendu à 360° qui ajoute des informations précieuses provenant de vos pairs et de vos subordonnés directs, et qui révèle souvent d'importantes possibilités d'amélioration.

Caractéristiques et options du programme

Enquêtes à 360

Exclusive assessments extended from Google Projects Oxygen &  Aristotle pinpoint exactly what you need to work on, and show you how much progress you've made.

Retour d'information initial et d'avancement à venir

Nos évaluations à 360 degrés, nos retours d'information en temps réel et nos enquêtes Pulse sont inégalés pour donner à vos managers les meilleures informations possibles sur leurs progrès.

Jumelage entraîneur/client

Chaque client est jumelé avec un coach qui a une expérience pratique de la gestion dans son domaine, ce qui garantit un accompagnement aussi pertinent et efficace que possible.

Qualité supérieure des entraîneurs

Nous maintenons les normes les plus élevées de coachs exécutifs certifiés et expérimentés ayant une expérience de gestion.

Séances d'entraînement

Chaque session de coaching est axée sur le développement des compétences et des comportements de leadership identifiés comme prioritaires dans les évaluations et les enquêtes. Les objectifs sont de suivre les progrès et de rendre des comptes.

Application pratique

Our coaches' real-world management experience means they know how to ensure each session has practical value.

Bibliothèque de ressources

After each coaching session you'll get specific recommendations from our extensive collection of articles, videos and audios to support your successful journey.

Messagerie directe à venir

Besoin d'aide entre deux séances ? Utilisez notre plate-forme en ligne pratique pour envoyer un message direct à votre coach et obtenir la réponse dont vous avez besoin.

Suivi des objectifs à venir

Notre application comprend un suivi visuel des objectifs, ce qui vous permet de savoir en toute confiance où vous en êtes exactement dans le processus à tout moment.

Plans et prix

Une combinaison extraordinaire d'entraîneurs de qualité, de technologie pratique et de reportages perspicaces.

Choose the plan that's right for you

L'INTUITION DES GESTIONNAIRES

Enquête MAP 360

1:1 Session de débriefing x 45 minutes

uniquement
$299
N'oubliez pas d'utiliser le code coaching15
pour économiser 15% à la caisse.

COACHING

Auto-enquête de base

1:1 L'encadrement

Appel de 20 minutes pour le coup d'envoi

4 sessions x 30 minutes

Accès à la plate-forme (Bibliothèque de ressources)

uniquement
$679

Ajoutez l'enquête 360º pour seulement 99 $
(200 $ de réduction)

Merci ! Votre soumission a été reçue !
Oups ! Un problème est survenu lors de l'envoi du formulaire

COACHING PREMIUM

Auto-enquête de base

1:1 L'encadrement

Appel de 20 minutes pour le coup d'envoi

4 sessions x 45 minutes

Accès à la plate-forme (Bibliothèque de ressources)

uniquement
$999

Ajoutez l'enquête 360º pour seulement 59$
(249 $ de réduction)

Merci ! Votre soumission a été reçue !
Oups ! Un problème est survenu lors de l'envoi du formulaire

Objections communes

Une combinaison extraordinaire d'entraîneurs de qualité, de technologie pratique et de reportages perspicaces.

"Pourquoi aurait-on besoin d'un entraîneur ?"

"J'ai trop d'expérience pour avoir besoin d'un coach."

Plus vous avez d'expérience, plus vous pourriez être enclin à le croire. Mais si vous êtes coincé dans un mauvais schéma avec vos subordonnés directs, vos pairs ou même vos supérieurs, il est très probable qu'obtenir une nouvelle perspective et de nouvelles méthodes de la part d'un tiers neutre et expérimenté soit exactement ce dont vous avez besoin.

"Ma situation est totalement unique, un coach extérieur ne peut pas m'aider".

Tout d'abord, votre situation est unique. Vous avez cependant affaire à des personnes, et à des personnes qui ont de nombreux comportements en commun. Nos coachs ont une expérience concrète du management ainsi qu'une expérience de coaching, et nous sommes fiers de pouvoir vous mettre en relation avec un coach qui vous aidera à progresser là où vous en avez le plus besoin.

"Il n'y a pas vraiment de problème majeur, je ne peux pas avancer à cause de la politique de bureau."

Il est souvent difficile de savoir si nous nous donnons des raisons ou des excuses, n'est-ce pas ? C'est en fait l'un des atouts les plus précieux qu'un grand coach puisse apporter - un regard impartial sur votre situation pour découvrir des choses que vous pourriez manquer.

Et y a-t-il quelque chose de plus frustrant que de sentir qu'il n'y a aucun espoir de progresser ? Le fait est qu'il y a toujours quelque chose de proactif que vous pouvez faire si vous êtes sincère au sujet de l'avancement de votre carrière. Nos coachs excellent dans l'accompagnement de l'évolution de carrière, alors ne vous contentez pas d'être bloqué !