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Les experts s'accordent sur la valeur d'un bon coaching.

" The goal of coaching is the goal of good management: to make the most of an organization's valuable resources"
" Les cadres et les responsables des ressources humaines savent que le coaching est l'outil le plus puissant pour induire un changement personnel positif, assurer des chances de succès supérieures à la moyenne et faire en sorte que le changement se maintienne sur le long terme".
"Dans une étude récente, la formation à elle seule a amélioré de 22 % les compétences de leadership. Combinée au coaching de cadres, l'amélioration atteint 77 %".
James B.
Responsable de l'apprentissage et du développement chez Yelp

BetterManager est le partenaire que nous aurions aimé avoir il y a des années.

05/02/2019
BetterManager's bias to over communication and speed of iteration. The quality of their coaches is their bread and butter. I've found that BetterManager has a rigorous vetting process, high bar and training program that ensures a consistent experience for any leader we put in the program..."
Lire le rapport complet de BetterManager
Kimberly O.
Directeur principal, Enquêtes et assurance qualité

Better Manager a fait de moi un meilleur manager.

04/29/2019
"Mon entraîneur était incroyable. J'ai pu immédiatement développer la confiance et les relations. Les séances étaient peu structurées et s'articulaient autour des points qui étaient en tête de liste pour la semaine. J'ai eu la chance de participer à plusieurs programmes de coaching avant de travailler avec Better Manager. Better Manager a le suivi le plus solide et la conception sans fioritures/ simple de leur..."
Lire le rapport complet de BetterManager
Karen C.
Directeur
Développement des talents

Un coaching exceptionnel pour nos dirigeants les plus critiques.

05/16/2019
"La qualité des entraîneurs est sans égale. Nos dirigeants ont accès à une ressource exceptionnelle et se sentent valorisés et investis. Beaucoup de nos dirigeants n'ont jamais bénéficié de ce type de soutien auparavant, et ils tirent un grand avantage à obtenir de l'aide pour résoudre des problèmes en temps réel, à se concentrer sur leurs domaines de croissance connus et à être tenus responsables devant quelqu'un pour s'occuper de ces domaines. "
Lire le rapport complet de BetterManager
Lydia B.
Directeur artistique principal à
Survey Monkey

Directeur artistique principal | Vidéo - Je dirige l'équipe vidéo de SurveyMonkey

04/04/2019
"The personal attention and care that my manager gave to my goals, growth, and interests. She really helped me transform and grow and brought a lot of clarity and understanding to me by asking me to consider things I wouldn't ordinarily pause to think about. "
Lire le rapport complet de BetterManager
Latasha H.
Manager
Client Success
chez Eargo

Une expérience étonnante avec des résultats mesurables !

04/29/2019
"J'ai vraiment apprécié mon expérience avec mon coach Karen. Le coaching est très personnalisé et j'apprécie que mon coach ait appris à me connaître à la fois comme personne et comme professionnel".
Lire le rapport complet de BetterManager
Lori H.
Associé de recherche/chef d'équipe à l'Université de Rhode Island Bureau des initiatives stratégiques du CEPS

Services de coaching à distance.

04/29/2019
"Better Manager coaches are "professional", "highly qualified" and "engaged me easily", which are some of the comments we have been hearing from the participants. My experience as the program manager has been wonderful. The company has responded to all requests in a very timely fashion, provided monthly reports and accommodated participant requests. I couldn't be happier!"
Lire le rapport complet de BetterManager

Fondation

Our founders' leadership coaching DNA leads the way to success.

BetterManager's founding partners include a former Google executive and 2 former Google management training coaches. While there, they worked with foundational projects that helped build one of the most successful, productive and scalable workforces in the world.

Fondation

Our founders' leadership coaching DNA leads the way to success.

BetterManager's founding partners worked at Google as an executive and management training coaches on foundational projects that helped create the framework that build one of the most successful, productive and scalable workforce in the world.

Notre méthodologie

Découvrez l'avantage BetterManager

Une combinaison extraordinaire d'entraîneurs de qualité, de technologie pratique et de reportages perspicaces.

1.

Coaching

Enquêtes et méthodologie

Notre coaching est guidé par des principes, des évaluations et des enquêtes construits à partir de Google Projects Oxygen & Aristotle. Nos coachs obtiennent des résultats exceptionnels en se concentrant sur les meilleures pratiques de leadership, en fournissant des ressources et un retour d'information exploitables, et en agissant à la fois comme caisse de résonance et comme mentor de confiance.

Coaching vidéo en direct

All coaching is done live over video, so you can participate via computer, smartphone or tablet anywhere there's an internet connection. You'll also have access to session recordings for easy review and reinforcement.

Qualité supérieure des entraîneurs

Nous maintenons des normes élevées, de sorte que vous pouvez être assurés que tous nos entraîneurs sont certifiés professionnellement et ont à la fois une expérience de l'entraînement et du management dans le monde réel.

2.

Formation de groupe

Formation vidéo interactive en direct

Tous nos programmes sont des environnements d'apprentissage interactifs et engageants, dirigés par les animateurs les plus expérimentés.

Programmes pour tous les niveaux de développement du leadership

  • Nouveaux programmes pour gestionnaires
  • Programmes pour cadres intermédiaires
  • Programmes de niveau exécutif

Programmes sur les questions critiques

  • Diversité et inclusion
  • Maintenir la gestion à distance
3.

Outils d'information et d'impulsion

Perspectives pour les gestionnaires

Our comprehensive 360° assessments pinpoint exactly what you need to work on and show how much progress you've made. Team and peer surveys show you the direct benefits of your new skills.

Aperçu de l'organisation

Nos rapports fournissent un retour d'information agrégé au niveau de la cohorte et d'autres mesures avancées pour aider les RH/DD à identifier les possibilités de faire progresser leurs cadres et à résoudre les problèmes potentiels avant qu'ils ne se produisent.

Bibliothèque de ressources

We're continually updating our extensive, proprietary collection of articles, videos and audios. We'll point you directly to the relevant resources that support each and every coaching session.

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"Dans une étude récente, la formation à elle seule a amélioré de 22 % les compétences de leadership. Combinée au coaching de cadres, l'amélioration atteint 77 %".

Les experts s'accordent sur la valeur d'un bon coaching.

" The goal of coaching is the goal of good management: to make the most of an organization's valuable resources"
" Les cadres et les responsables des ressources humaines savent que le coaching est l'outil le plus puissant pour induire un changement personnel positif, assurer des chances de succès supérieures à la moyenne et faire en sorte que le changement se maintienne sur le long terme".
"Dans une étude récente, la formation à elle seule a amélioré de 22 % les compétences de leadership. Combinée au coaching de cadres, l'amélioration atteint 77 %".